La mission a consister à proposer une nouvelle organisation dans le cadre d’un regroupement de métiers.

Dans les scénarios de d’évolution de l’organisation, ont été prises en compte : 

• La transposition des processus existants compte tenu de l’existant et des objectifs d’amélioration
• L’adéquation des profils de compétence des personnels en fonction des postes de travail prévus 
• La définition des « métiers cibles » et des compétences associées 
• Les contraintes d’évolution du système d’information.