Nos enjeux

Formaliser et partager les acquis de nos interventions et de nos expériences avec les acteurs

Nos principes d’intervention

• Proposer des animations participatives, qui s’appuient sur l’expérience et les questionnements des professionnels
• Cumuler des apports théoriques et un regard réflexif sur la pratique des intervenants animateurs comme des participants
• Produire des supports en formation pour garantir l’implication
• Préparer le transfert des acquis de la formation en situation de travail
• Mobiliser des outils d’évaluation des acquis des stagiaires en formation comme de l’utilité de la formation pour les organisations commanditaires.

Exemples d’intervention

• Formation de professionnels de l’emploi, du recrutement ou du management
  • sur les pratiques RH et compétences
  • sur la non discrimination et la diversité
  • sur la qualité de vie au travail
  • sur les démarches socle/ illettrisme
  • sur les démarches d’évaluation
  • sur les enjeux de l’accompagnement des bénéficiaires et usagers (famille, la parentalité…)

• Elaboration d’ingénieries et de supports de formation

• Formation de formateurs