Égalité
GESTE s’engage auprès des acteurs publics, des organisations professionnelles et des entreprises sur l’égalité et la non discrimination.
Nos interventions portent sur :
- la prévention des discriminations par la professionnalisation des pratiques d’accueil, d’accompagnement, d’orientation, de recrutement, de gestion de l’évolution professionnelle
- l’accompagnement des stratégies pour rétablir l’égalité sur un territoire ou dans une organisation : gestion des âges, intégration professionnelle de personnes en situation de handicap, égalité hommes / femmes, plans territoriaux de lutte contre les discriminations…
- l’analyse des systèmes d’acteurs et des processus pour décoder les interactions productrices d’inégalités et intégrer la réflexion et l’action sur l’égalité aux dynamiques existantes.
- la capitalisation des pratiques et des paroles d’acteurs ou d’individus pour donner à voir ce qui se fait, se ressent, se dit.
Articles
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En bref - Améliorer l’accès à l’emploi des femmes dans les territoires ruraux
- 04/04/2018
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Etude relative aux freins et aux leviers pour l’accès des femmes à l’emploi dans les territoires ruraux
- 04/04/2018
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Ville et Rénovation urbaine
- 06/07/2016
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Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes à la Région Franche Comté
- 02/09/2015
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Etude sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
- 28/10/2014
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Fédération des Pact – Etude exploratoire sur l’égalité Hommes-Femmes dans la branche (2010)
- 11/03/2013
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Restaurer l’égalité : les pratiques professionnelles des intermédiaires de l’emploi (Projet EQUAL ESPERE)
- 10/12/2009
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Accompagnement de l’ACSE sur le volet "entreprises et promotion de la diversité/lutte contre les discriminations" (2006-2008)
- 26/11/2009
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Accompagnement de réseaux d’employeurs pour la diffusion des pratiques de promotion de la diversité (2008-2009)
- 06/11/2009
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Accompagnement des acteurs de la formation pour prévenir les discriminations dans l’accès à la formation (2006-2008)
- 06/11/2009