Qui sommes-nous ?

Geste est une structure coopérative de conseil et d’étude, fondée en 1973.

Geste est un groupe pluridisciplinaire d’ingénieurs, économistes, ergonomes et sociologues valorisant la complémentarité des compétences.

- Nous articulons les dimensions économiques, techniques et sociales pour produire des analyses plus complètes.

- Nous construisons avec les acteurs des solutions originales et nous les assistons dans leur mise en œuvre.

- Nous développons des relations fortes avec nos clients en transférant méthodes et savoirs faire.

Les coopérateurs de Geste se sont dotés d’une charte déontologique, qui oriente à la fois le fonctionnement interne de la structure et les relations avec les clients et les partenaires.

Malik ALLAM

Evaluation et accompagnement des politiques publiques

Observation et analyse des besoins sociaux (ABS)

Politique de la ville ; politiques d’éducation, d’insertion, d’emploi ; politiques sociales

CV et références
Said AREZKI

Accompagnement des politiques de gestion des ressources humaines

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

Prévention de l’absentéisme et des risques psychociaux (RPS)

CV et références
Marie-Agnès BONNEFOY DELANGE

Conseil et ingénierie en ressources humaines

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

Accompagnement des changements d’organisation

Psychologie du travail

CV et références
Didier CHIMENTO

Management de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)

Diagnostic des parties prenantes, audit social

Achat Durable

Démarche diversité et handicap

Développement des Ressources Humaines et démarches compétences

CV et références
Edwige COUREAU-FALQUERHO

Etude et évaluation des politiques publiques (éducation, jeunesse, emploi, ville)

Conseil en organisation, management et ressources humaines

Etudes et prospective sur les métiers, les emplois et les compétences

CV et références
Véronique DESSEN-TORRES

Conseil, évaluation et formation auprès des acteurs publics, parapublics et privés

Politiques d’Emploi et de Formation

Enjeux liés aux compétences (dont compétences clés), enjeux d’égalité et de diversité

CV et références
Rodolphe EJNES

Etudes qualitatives et quantitatives

Observation et analyse des Besoins Sociaux (ABS)

Politiques d’emploi, de formation et d’insertion

Observatoires paritaires des branches professionnelles

CV et références
René EKSL

Conseil, évaluation et formation auprès des acteurs publics, parapublics et privés

Politiques d’emploi, d’insertion, de formation

Etudes et prospective sur les emplois, les métiers et les compétences

CV et références
Alain ELKAÏM

Assistance à maîtrise d’ouvrage en gestion de projet

Conception de systèmes et d’outils de gestion informatisés

Ergonomie logicielle

Accompagnement au changement

CV et références
Muriel EPSTEIN

Conception et conseil en méthodologies qualitatives et quantitatives d’études et d’enquêtes

Etudes sociales, économiques et statistiques

Etudes prospectives sur l’évolution des qualifications,Observatoires emploi-formation

Politiques éducatives, enseignement et politiques jeunesses

CV et références
Michel FORESTIER

Conseil en organisation et développement des compétences

Qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux (RPS)

Appui au dialogue social

CV et références
Vladimir FUZELLIER

Conseil en Management et Ressources Humaines

Conseil et accompagnement pour la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

Ingénierie de Formation

Accompagnement du Changement

CV et références
Dominique HERAUD

Conseil et accompagnement du changement

Accompagnement des entreprises en matière de gestion des ressources humaines

Etudes prospectives sur l’emploi et les métiers

CV et références
Cécile KULA

Etudes qualitatives et cartographie

Evaluation de politiques publiques

Politiques d’emploi, d’insertion, d’éducation et de jeunesse

CV et références
Martine LEYGUES

Accompagnement d’entreprises dans le domaine de l’organisation et des RH

Conseil et Accompagnement du changement

Etudes prospectives sur les emplois et compétences

Evaluation de politiques publiques

CV et références
Jérôme LION

Evaluation de politiques publiques

Etudes statistiques

Conseil en organisation et gestion des ressources humaines

Politiques et actions en faveur des travailleurs handicapés

CV et références
Marie-Pierre MARCHAND

Etudes, conseil et évaluation dans les champs de l’habitat et du logement social

Etude, évaluation et accompagnement pour les politiques de développement urbain, rénovation urbaine et GUP

Politique de la ville et politiques d’insertion par l’activité économique (IAE)

CV et références
Sabine MENGIN-GIBART

Etudes évaluatives et prospectives sur l’emploi, les qualifications et la gestion des compétences, les systèmes de formation

Interventions dans le secteur sanitaire et social

CV et références
Manon MEUNIER

Etude, évaluation et accompagnement des politiques publiques

Promotion de l’égalité homme / femme et de la diversité

Politiques d’emploi, de formation, d’insertion ; politique de la ville

CV et références
Philippe PASSEMARD

Etudes, évaluation et accompagnement des politiques publiques

Etudes et prospective sur les emplois, les métiers et les compétences

Politiques d’emploi, d’insertion, de formation

CV et références
Daniel RIGAUD

Conseil, étude et évaluation des politiques publiques

Politiques d’emploi, d’insertion, de formation ; politique de la Ville

Politiques et projets de développement territorial, rénovation urbaine

CV et références
Vannary TEA

Responsable comptable