Geste aide les branches professionnelles et les entreprises à :

- Réaliser un diagnostic de leurs emplois et de leurs ressources humaines

- Identifier les facteurs d’évolution impactant les emplois et les compétences

- Conduire des analyses prospectives et élaborer des scénarios d’adaptation 

- Développer et mettre en oeuvre des stratégies d’ajustement et des plans d’actions opérationnels

- Construire des outils adaptés de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).

La nature de nos interventions

- Diagnostic : cartographe des emplois et mise en évidence des caractéristiques de la population salariée

- Études emplois/formation : exploitation des bases de données publiques ou privées, réalisation d’enquêtes quantitatives et qualitatives

- Études prospectives territoriales, régionales ou nationales : élaboration des hypothèses, construction de scénarii, analyse des impacts sur les emplois et les compétences, préconisations

- Conseil aux branches professionnelles et aux entreprises : aide à la négociation d’accords, construction et mise en place de plans d’actions opérationnels

- Elaboration d’outils de GPEC et de démarches de communication

Nous réalisons ces interventions à la demande : des observatoires de branches ; des partenaires sociaux ; des employeurs et fédérations d’employeurs ; des acteurs et partenaires de l’emploi et de la formation

Nos principes d’action

- Favoriser le dialogue social et contribuer à la négociation d’accords

- Développer une approche pluridisciplinaire pour permettre une analyse quantitative et qualitative des emplois et des ressources humaines

- Mettre à disposition notre connaissance des secteurs d’activités pour mieux anticiper les évolutions - Développer des scénarii prospectifs

- Formaliser des préconisations stratégiques et opérationnelles