Secteur sanitaire, social et médico-social
Geste a une longue expérience des interventions dans les domaines de l’emploi et de la formation du secteur sanitaire et social. Les consultants ont une connaissance approfondie des formations et métiers du secteur et maîtrisent les enjeux des mutations actuelles (rénovation des diplômes, décloisonnement des formations, gestion par les compétences, sécurisation et individualisation des parcours professionnels). Par ailleurs Geste accompagne les structures dans leur développement (projet d’établissement, outils de la loi 2002-2).
Geste intervient selon plusieurs axes :
- Le diagnostic et la prospective emploi-formation territoriales (dans le cadre des schémas régionaux des formations sanitaires et sociales notamment) et sectorielles (Petite Enfance, Personnes âgées…)
- L’ingénierie de formation : évaluation de dispositifs, évolution des titres et diplômes, accompagnement du changement (regroupement d’écoles, mutualisation de formations…)
- L’analyse des métiers : cartographie, besoins en compétences et en formations, fiche métier
- L’accompagnement à la gestion des ressources humaines : conception d’outils, amélioration des procédures (recrutement, formation, suivi du salarié), prévention des risques professionnels et absentéisme.
- L’aide et accompagnement de projets et structures : élaboration des projets d’établissement, formation-action, développement, évaluation interne
- L’évaluation externe (agrément ANESM dans le cadre a loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale) : observation des lieux et pratiques, consultation des acteurs, analyse des dynamiques et processus mis en œuvre, plan d’action
- La parentalité – protection de l’enfance : Geste accompagne les acteurs dans la construction et l’évaluation des politiques et des projets concernant la parentalité et la protection de l’enfance et propose des formations plus particulièrement sur la construction des relations entre parents, enfants et professionnels, que ceux-ci travaillent en crèche, en maisons d’enfant à caractère social ou encore en instituts médico-pédagogiques.
Articles
- Diagnostic sur la relation emploi-formation dans le secteur de la petite enfance Conseil Régional Midi-Pyrénées - 18/11/2014
- Actualisation des diagnostics territoriaux Emploi-Formation du secteur sanitaire et social (2014) Conseil Régional Midi-Pyrénées - 18/11/2014
- Etude des activités professionnelles des aides-soignants, des aides médico-psychologiques et des agents de services en Ehpad (2014) - 14/11/2014
- Identifier et valoriser les parcours professionnels pour favoriser les mobilités et l’employabilité des salariés en 2ème partie de carrière des salariés de plus de 45 ans (2014) - 14/05/2014
- Assistant social : un métier en mal d’attractivité - 21/02/2013
- Etat des lieux des emplois repères de la Branche de l’Aide à Domicile (oct 2012) - 25/12/2012
- Etude sur l’« Incidence d’une rénovation de diplôme sur la cartographie de l’offre de formation en région : l’exemple du secteur sanitaire et social » - 19/07/2012
- Etude sur les techniciens de l’intervention sociale et familiale : missions, compétences, modes d’intervention et image (2010-2011) - 05/03/2012
- Passerelles : dispositifs et usages réels dans le secteur sanitaire et social (2011-2012) - 05/03/2012
- Les assistantes maternelles en mal de reconnaissance - 12/12/2011